Sicheres Arbeiten ist uns besonders wichtig, daher erhälst du zuerst einen digitalen Rundgang durch unser Unternehmen und durch unsere Schulungsplattform eine digitale Arbeitsschutzbelehrung.

Am ersten Arbeitstag zeigen wir dir unsere Räumlichkeiten und geben die einen persönlichen Überblick. Auch stellen wir dir die Kollegen vor mit denen du an dem Tag und in der Woche arbeitest.

Zu Anfang wirst du nicht alleine gelassen. Du bist Teil eines Teams und wirst von erfahrenen Kollegen in alle Tätigkeitsbereiche eingearbeitet, bis du alle Abläufe selbstständig.

Unsere Schulungsplattform Memberspot wird aktuell gehalten und auch erneuer. Du erhälst einen persönlichen Zugang auf alle Videos deiner Stelle entsprechend. Somit weißt du immer genau, was uns wichtig ist und kannst viele Dinge nocheinmal nachsehen. Auch deine Stellenbeschreibung ist dort enthalten.

Jeder Mitarbeiter hat bei uns ein halbes Jahr Probezeit um sein Bestes zu zeigen. Wir geben dir in der Zeit gern ein Feedback und du hast jeder Zeit die Möglichkeit uns Fragen zu stellen, damit wir in der Zeit gemeinsam zusammen wachsen können.

Kurz vor Beendigung der Probezeit führen wir mit dir ein Entwicklungsgespräch. Dabei gehen wir auf deine Leistung und auf deine Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen ein.

Unser monatsliches Meeting dient dazu, dass wir aus Fehlern lernen und uns immer weiter verbessern. Auch wollen wir Dinge, die nicht funktionieren schnell erkennen und umgehend verbessern.

Du bist uns besonders wichtig und damit du dich bei uns entwickeln kannst, organisieren wir gut strukturierte jährliche Mitarbeitergespräche auf die du dich vorbereiten kannst. Vor einem solchen Gespräch überreichen wir dir immer einen Fragebogen, der uns als Leitfaden beim Gespäch dient.